LOL。

第一次约面试就已经迟到一个小时。

明明办公室就在你面前，还懒得走出来要传讯息叫你进他办公室找他。

下班时间之后传讯息叫你转发公司电邮给他。

自己忘记通知你去安排meeting A，突然问你meeting安排了吗，你问是已经确认好了的meeting B吗，就大声斥责说“你错了”。What the fuck。

Brief东西常常没头没尾，你要自己去dig out你需要知道的东西是什么，梳理出来前因后果。整天问东他答西，兜一个大圈子。你只是询问一个东西他就会assume你已经get错了，先主观地criticize“你get错”的东西之后才跟你说正确的答案。

会莫名其妙给一些奇怪的指令，交代要做一些事项，之后又说不需要了。

才刚上班十几天，叫你conduct一个对客户的briefing。这个briefing你只听过一次，由另一位director所brief，可是他不要你用那位director的方式来brief，而是用“他”的方式来brief，which你完全不清楚是要怎样。在确认的过程中多次打断你说“这不是我要的”。在表达自己不太理解的部分并说明缘由的时候，再打断你说“我不要听excuses”，硬要说“你一定要去撞板才知道的”。怎么会有公司特地设定让自己的员工去撞板，而且还是在对外的活动，晕。活动之后再对于你稍有错漏的部分说“我有点disappointed”, “你take it for granted”。What the hell。

以上。暂时是这样。才刚开始上班了不到20天，lol。简单来说就是爱摆一个莫名其妙的老板heng，没礼貌，又乱水的一个人。XD

我觉得我handle得到。其实就只是要控制自己的脾气，去一笑置之而已，to be "above" him，不算难处理的一个人。真小人比伪君子容易对付。Management们也是属于处事明快，不笑里藏刀，不耍心机，愿意把话说白的人。包括那种男性莫名其妙的ego，其实也是可以善加以利用。我来做工拿薪水而已，又不是要跟他博感情，毕竟除了“他”之外，其他一切条件都蛮不错，哈哈。

In a not direct way，我觉得公司其实是聘请我，来“manage”他的。没办法，谁叫他是太子，lol。以这样的角度来说的话，他们需要我多于我需要他们，所以我不用怕的，比较该怕我离开的，应该是他们，哈哈哈。而且试用期6个月，试用期内辞职24小时就能走了，lol。

没关系的，我只要撑个一年，就可以从这家公司拿到超过50k。哈哈，这样想就很开心了lol。